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      4月9日，龍信集團梯隊人才培養項目在開(kāi)營(yíng)儀式中拉開(kāi)了序幕，龍信學(xué)院精心為學(xué)員準備了8個(gè)月、6階段的“營(yíng)養大餐”，通過(guò)線(xiàn)上直播、錄播的形式，邀請行業(yè)專(zhuān)家、集團高管授課，夯實(shí)梯隊人才的理論水平，提升解決問(wèn)題的能力。龍信建設集團董事長(cháng)唐愛(ài)東出席開(kāi)營(yíng)儀式并作講話(huà)。
      

      
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    唐董指出，龍信發(fā)展至今已64年，始終堅持梯隊人才的培養，充實(shí)集團發(fā)展后備力量，點(diǎn)燃集團創(chuàng  )新發(fā)展引擎，實(shí)現龍信百年夢(mèng)。
      
    唐董要求，龍信員工要在不斷學(xué)習中堅定理想信念，在攻堅克難中實(shí)現自我價(jià)值，在自我反省中不斷自我超越。
      

      
一是要堅持黨建引領(lǐng)，提升黨性修養。
      

      
      龍信人要始終堅持黨的領(lǐng)導，聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，黨員職工要發(fā)揮先進(jìn)模范作用，引領(lǐng)全體員工修身律己，定期開(kāi)展批評與自我批評，增強“檢身若不及”的自覺(jué)性，不斷反思，做到嚴于律己的同時(shí)，管好身邊人。
      

      
二是要堅守“三心”，夯實(shí)理想信念之基。
      

      
      要樹(shù)立主人翁意識，堅定“企興我榮，企衰我恥”的思想理念，以主人翁精神思考龍信的長(cháng)遠發(fā)展。堅守榮譽(yù)之心，梯隊人才要以龍信人的身份為榮，做優(yōu)做強龍信文化、理念和工藝；堅守責任之心，敢于負責、勇于擔當；堅守信仰之心，始終牢記筑就百年龍信夢(mèng)的奮斗目標，踔厲奮發(fā)。
      

      
三是要強化“三學(xué)”，化解本領(lǐng)恐慌。
      

      
      學(xué)業(yè)務(wù)，提本領(lǐng)，梯隊人才要以本次培訓為契機，腳踏實(shí)地，嚴格按照龍信學(xué)院的安排，學(xué)好業(yè)務(wù)知識、管理知識，提升工作能力；互相學(xué)，擴眼界，多溝通、多討論，要善于借鑒學(xué)習人家的優(yōu)點(diǎn)，思考如何將自身的缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)，助力龍信立于不敗之地；全面學(xué)，勇?lián)敚?/strong>努力錘煉自己各方面的能力，爭做每個(gè)領(lǐng)域的佼佼者、全能者，通過(guò)梯隊多輪培訓和工作實(shí)踐早日能夠獨當一面。
      

      
     龍信學(xué)院執行院長(cháng)宋凱旋為梯隊人才介紹課程安排、激勵體系和考核機制。
      

      
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      開(kāi)營(yíng)第一課，由龍信建設集團總經(jīng)理何咸軍擔任主講。何總深度剖析2022年度行業(yè)、政策變化及發(fā)展趨勢，提出應對方向；由集團2022年總體目標、存在問(wèn)題，明確重要工作舉措，并對梯隊人才職業(yè)素質(zhì)提升方向做出要求。何總強調，公司的成功換屆實(shí)現了組織變革和優(yōu)化，為公司發(fā)展奠定了良好的組織基礎，面對行業(yè)發(fā)展持續下行的嚴峻形勢，全體學(xué)員要時(shí)刻保持清醒，要立足本職，以“工匠精神”對待每一項工作，要勇?lián)姑?，提高站位，為公司的平穩發(fā)展貢獻自己的力量。
      

      
      最后，梯隊人才培養項目合作機構李老師通過(guò)致學(xué)員的一封信，鼓勵學(xué)員以歸零心態(tài)參與學(xué)習，及時(shí)反思，為自己增值，為企業(yè)賦能，為建筑行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量！
      

      

                                            
                    
      
                    
                    
               
      
          
      
     
      

      





      
     
      
          
      
            
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