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                                截止至2013年7月10日，龍信建設集團共簽約應屆大學(xué)畢業(yè)生136名。7月11日，在總部龍信大廈20樓舉辦了2013屆大學(xué)生入職培訓開(kāi)幕式，集團公司董事兼總經(jīng)理唐愛(ài)東、監事會(huì )工會(huì )主席卞勤華、董秘兼辦公室主任何小軍、人力資源部經(jīng)理黃麗英以及來(lái)自各個(gè)分子公司、項目部的71名大學(xué)生代表參加了此次培訓開(kāi)幕式。
      

      
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        集團公司董事兼總經(jīng)理唐愛(ài)東首先為培訓開(kāi)幕致了歡迎詞，代表龍信集團的全體員工向新入職的大學(xué)生們表示了熱烈的歡迎、誠摯的祝賀和由衷的感謝！他為大學(xué)生們介紹了公司為他們提供的堅強后盾和廣闊平臺，他希望他們加入龍信以后，堅定信心，做好工作。唐總還借此機會(huì )送給大學(xué)生們“敬業(yè)”、“學(xué)習”、“龍信夢(mèng)”等職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵詞，希望大學(xué)生們鼓起勇氣，拿出激情，盡快融入公司的大家庭中，適應工作需要，共同努力，開(kāi)拓創(chuàng  )新，為企業(yè)注入新的血液和新的能量，給企業(yè)的騰飛發(fā)展帶來(lái)新的希望。
      

      
        集團公司董秘兼辦公室主任何小軍帶大學(xué)生們感受了龍信集團的企業(yè)文化，他指出龍信建設集團的企業(yè)文化是圍繞著(zhù)“孜孜以求、構筑永恒”的企業(yè)精神展開(kāi)的，企業(yè)文化是公司發(fā)展的“源動(dòng)力”，是打造“百年龍信”的基石。它包括龍信特色的“家文化”，“精品文化”、“項目文化”、“奉獻文化”，目的就是通過(guò)融合龍信的企業(yè)文化，整合龍信的企業(yè)資源，引導員工誠信做事、務(wù)實(shí)做人、不斷創(chuàng  )新、追求高效，立志將個(gè)人的夢(mèng)、團隊的夢(mèng)、龍信夢(mèng)、中國夢(mèng)實(shí)現融合與統一。
      

      
        為了讓大學(xué)生們快速職業(yè)化、積極融入企業(yè)和團隊，集團公司人力資源部于7月11日下午在東灶港拓展基地精心組織并科學(xué)安排了為期一天半的系列入職拓展培訓項目，包含熱身游戲、七巧板、篝火晚會(huì )、信任背摔、高空攀巖、極速60秒、神秘之旅-風(fēng)雨人生路等。大學(xué)生們充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，勇于迎接高溫酷暑的挑戰，以飽滿(mǎn)的熱情圓滿(mǎn)完成了各項訓練任務(wù)。一天半的拓展培訓有效地提高了參訓人員的綜合素質(zhì)，大部分學(xué)員通過(guò)培訓小結的形式表示，這次拓展是他們人生中的第一次，他們感受到了團隊、信任、感恩等等，這給他們今后的人生路上了一節舉足輕重的課，這不僅是一次意志和體能的訓練，還是團隊精神、良好行為習慣養成的寶貴經(jīng)歷，更是一次企業(yè)文化的熏陶。通過(guò)此次系列培訓，為公司建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、身體過(guò)硬的人才隊伍提供了有力保障。 
      

      
	
      

      
	 
      

      
	圖：信任背摔培訓項目現場(chǎng)，教練在細心的指導學(xué)員項目規則
      

      
 
      

      
圖：高空攀巖培訓項目現場(chǎng)，學(xué)員不畏酷暑，勇往直前
      

      
 
      

      
圖：風(fēng)雨人生路培訓項目現場(chǎng)，學(xué)員們面對坎坷，不拋棄不放棄
      

      
        完成一系列的入職培訓后，7月13日，根據公司統一安排，新入職的大學(xué)生們開(kāi)始下派至各分子公司和項目部進(jìn)行基地的見(jiàn)習工作，開(kāi)始了正式的職涯之旅。
      

                                            
                    
      
                    
                    
               
      
          
      
     
      

      





      
     
      
          
      
            
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