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                               2017年2月2日-2月6日，龍信集團召開系列工作會議。

        
	總結(jié)2016 布局2017
        
       2月2日，在龍信大廈20樓會議室召開龍信集團第五屆四次股東會暨八屆二次工代會、九屆二次職代會，集團董事會、監(jiān)事會、工會、四板塊一中心及集團條線對2016年工作進行總結(jié)，并對2017年工作進行部署。

        
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       會議上，董事長陳祖新在《堅持創(chuàng)新 強毅力行 建設開放高效龍信特色的全產(chǎn)鏈發(fā)展模式》的董事會工作報告中提出，2016年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是推進供給側(cè)改革的攻堅之年，集團堅持戰(zhàn)略引領，堅持發(fā)展是第一要務，緊緊圍繞龍信特色發(fā)展模式，不斷優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，大力推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，加大技術創(chuàng)新投入力度，大力實施“人才隊伍建設、質(zhì)量效益提升、文化品牌建設”三大工程，龍信全產(chǎn)鏈發(fā)展模式不斷完善，差異化核心競爭能力逐步體現(xiàn)。2017年是集團不斷推動轉(zhuǎn)型升級、打造全產(chǎn)業(yè)鏈核心競爭力的關鍵一年，是“擼起袖子加油干”的奮發(fā)之年，龍信立志成為區(qū)域性的品牌企業(yè)，在某些細分領域成為行業(yè)頂尖企業(yè)，未來龍信四個板塊將逐步合并為兩大板塊，建筑與產(chǎn)業(yè)合并、房產(chǎn)與投資合并，最終合并為“龍信建設”形成一個全產(chǎn)鏈建設集團。
        
       會議還對2016年度先進個人、項目及單位進行表彰，頒發(fā)獎金及證書。        

        
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	系列專題會議 步步為營
        
        2月3日-6日，分別召開財務、人力資源、施工技術（質(zhì)量）、經(jīng)營、安全、技術中心、黨委（擴大）及工會委員、后備人才交流等專題會議，為確保2017年工作扎實有力推進，安排部署重點工作，由集團職能部門牽頭，精心策劃，步步為營，分子公司負責人、項目負責人、項目部職能人員全員參與。
        
       各大專題會議主題明顯，形式多樣，一方面推進2017年重點工作，另一方面將職業(yè)培訓和互動交流相結(jié)合，確保管理思路從上而下貫宣，管理水平自下而上進一步精進，為擼起袖子加油干的2017年打下扎實基礎。
        

                                            
                    
        
                    
                    
               
        
          
        
     
        

        





        
     
        
          
        
            
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