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                        2015年1月30日海門(mén)日報頭版刊登

      
	龍信集團實(shí)施卓越績(jì)效管理模式
      
	成為全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)
      

      
編者按
      
       1月初，南通市公布了榮獲“2014年度南通市市長(cháng)質(zhì)量獎”的5家企業(yè)名單，我市龍信集團、京海集團名列其中。1月23日，市委書(shū)記姜龍就此作出批示，要求《海門(mén)日報》對這兩家企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，以此激勵海門(mén)企業(yè)走“以質(zhì)取勝、取信于民”的發(fā)展之路。今天，本報推出來(lái)自龍信集團的報道。
      

      
       本報訊（記者劉海瀅  馬國興）昨日，記者專(zhuān)程采訪(fǎng)了龍信集團董事長(cháng)陳祖新，請其解密龍信集團獲得南通市市長(cháng)質(zhì)量獎的奧秘。
      

      
     “建筑產(chǎn)品是一個(gè)凝固的藝術(shù)，質(zhì)量是根本。”陳祖新說(shuō)，建筑質(zhì)量關(guān)乎民生，是個(gè)百年大計。龍信集團是個(gè)老牌建筑企業(yè)，幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，公司積累了質(zhì)量管理的經(jīng)驗。尤其是近年來(lái)，龍信集團更是將原有的質(zhì)量管理經(jīng)驗進(jìn)行理性的總結、提煉，形成了具有自身特質(zhì)的管理模式——卓越績(jì)效管理。陳祖新說(shuō)，推行卓越績(jì)效管理、鑄就百年龍信是他們不懈努力的目標。
      

      
       龍信集團的卓越績(jì)效管理從工程質(zhì)量創(chuàng  )優(yōu)、質(zhì)量體系認證到三體系認證，再到導入卓越績(jì)效管理模式，公司不斷向卓越邁近。“卓越績(jì)效管理模式是‘一把手工程’。”陳祖新說(shuō)。龍信集團組建卓越績(jì)效管理推進(jìn)領(lǐng)導組，董事長(cháng)任組長(cháng)，通過(guò)頂層設計，將推進(jìn)卓越績(jì)效管理納入公司發(fā)展規劃，分解落實(shí)到年度經(jīng)營(yíng)計劃，確保推進(jìn)的持續性。并將卓越績(jì)效管理融入企業(yè)文化之中，形成了龍信集團的核心價(jià)值觀(guān)——孜孜以求、構筑永恒，企業(yè)使命——成為卓越的建筑綜合服務(wù)商，企業(yè)愿景——鑄就百年龍信。
      

      
       “卓越績(jì)效管理包括經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)管理等。”陳祖新說(shuō)，他們堅持戰略驅動(dòng)、特色發(fā)展，關(guān)注過(guò)程、持續改進(jìn)。自實(shí)施卓越績(jì)效管理模式以來(lái)，龍信集團明確了公司“4236”戰略，即瞄準“做精、做強、做大、做久”四大發(fā)展目標，聚焦“房屋建筑總承包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)”兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)，拓展國內與海外兩大市場(chǎng)，發(fā)展“科技研發(fā)、設備租賃、工業(yè)化生產(chǎn)”三大支持業(yè)務(wù)，強化“經(jīng)營(yíng)實(shí)施、技術(shù)創(chuàng  )新、品牌效應”三大戰略支撐，重點(diǎn)完善“戰略投資、組織管控、生產(chǎn)運營(yíng)、人力資源、財務(wù)管理、文化品牌”六大職能，聚焦細分市場(chǎng)，堅持差異化競爭、特色化發(fā)展，開(kāi)創(chuàng  )性發(fā)展全裝修住宅總承包管理模式、住宅產(chǎn)業(yè)化等。在每個(gè)建筑項目實(shí)施中，該公司嚴格把好五大過(guò)程關(guān)，即招投標合同簽訂、項目施工組織設計、項目資源協(xié)調配置、合同履行項目實(shí)施、項目最終的竣工管理質(zhì)量保修等5個(gè)過(guò)程，確保每個(gè)建設工程在持續改進(jìn)中高質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)要求。
      

      
       陳祖新說(shuō)，企業(yè)要實(shí)現卓越績(jì)效管理的目標，人才是基石。近年來(lái)，龍信集團大力實(shí)施人才強企戰略，激勵創(chuàng  )新，打破股權世襲制、廢除股權終身制，在創(chuàng  )新股權流動(dòng)制的激勵下，所有員工都是為自己打工。2013年，龍信集團釋放5800萬(wàn)元原始股分配給沒(méi)有股份的骨干員工，極大地提升了企業(yè)的凝聚力、向心力。目前，龍信集團擁有中高級職稱(chēng)的1085人，一級建造師280人，二級建造師312人，為公司發(fā)展提供了充足的人才保障。
      

      
       卓越績(jì)效管理模式的實(shí)施，讓龍信集團發(fā)展方向更明確、發(fā)展措施更扎實(shí)、發(fā)展成效更明顯。企業(yè)研發(fā)中心完成了國家及行業(yè)標準9項、省級地方標準6項，國家級工法9項、省級工法21項，獲得發(fā)明專(zhuān)利9項，住建部科研項目3項、省級科研項目10項，創(chuàng  )建、參建魯班獎8項、國優(yōu)工程10項，全國用戶(hù)滿(mǎn)意住宅項目工程5項，省市級優(yōu)質(zhì)工程200多項。企業(yè)成為全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)，名列全國全裝修住宅行業(yè)前3強，躋身中國民營(yíng)企業(yè)500強，綜合實(shí)力全省前10強。去年實(shí)現銷(xiāo)售額150億元，利稅4.5億元，蟬聯(lián)我市金牌企業(yè)。
      

                                            
                    
      
                    
                    
               
      
          
      
     
      

      





      
     
      
          
      
            
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